يوجد في هذا القسم جميع الإعدادات الأساسية الخاصة بالموارد البشرية كما هو ظاهر في الشاشة وسوف نتطرق إلى ذكر وظائف بعض الخيارات المتاحة لنا في هذا القسم وهي كالتالي :-

• المنشأة :-

  اسم المنشأة التابع لها النظام.

• الوقت الإضافي :-

  عدد الساعات المعتمدة في حال القيام بالعمل الإضافي مثل ( الساعة يتم حسابها بأجر ساعة وهكذا ...) .

• تطبيق الجزاءات :-

  (تطبيق / عدم تطبيق) فإذا كان الخيار على (تطبيق) فهذا يعني بأنه سوف يتم اعتماد تطبيق الجزاءات المعتمدة من قبل مكتب العمل والذي ستطبق على الموظف في حال تأخره على سبيل المثال ، أو ارتكابه احد المخالفات او تكررت المخالفات ، على خلاف خيار عدم تطبيق والذي لن يتم تطبيق الجزاءات في حال تم اختياره.

• التأخر في الحضور والإنصراف :-

  (تطبيق / عدم تطبيق) فإذا كان الخيار على (تطبيق) فهذا يعني بأنه سوف يتم احتساب دقائق وساعات التأخير للموظف ومن ثم إمكانيه تطبيق جزاءات التأخير أو الغياب والذي سوف يظهر في قسم ( الحضور والانصراف) والذي سوف يتم شرحه تفصيليا لاحقاً .

• تطبيق جزاءات الغياب :-

  (تطبيق / عدم تطبيق) فإذا كان الخيار على (تطبيق) فهذا يعني بأن النظام سوف يقوم تلقائيا بتطبيق الجزاءات الخاصة بغياب الموظف.

• البدلات / الحسميات :-

  يوجد العديد من الخيارات الخاصة بالبدلات والحسميات الخاصة بالموظفين يتم اختيارها لاعتماد البدلات للموظفين والحسميات على الموظفين.