وهنا تبدأ عملية التقييم للموظفين وللقيام بعملية تقييم الموظفين اتبع الخطوات التالية :-

  • قم بالضغط على زر تقييم جديد.
  • يتم فتح شاشة تقييم الموظف ، وتظهر بيانات اليوزر الشخصية تلقائيا ، بحيث لا يسمح بتعديل بيانات الموظف.
  • يوجد خيار ( مقدم الطلب) ويحتوي على (شخصي - إداري).
  • إذا قمت بإختيار إداري يصبح حقل رقم الموظف واسم الموظف قابل للتعديل وإدخال رقم الموظف واسمه .
  • قم بإختيار اسم القالب للتقييم والذي تم إعداده مسبقا في القوالب .
  • عند اختيارك للقالب سيتم ظهور القالب تلقائيا بالأسفل ( شاشة ظهور النتائج) .
  • قم باختيار تاريخ التقييم.
  • قم بتعبئة الدرجات المستحقة في القالب يسار الشاشة .
  • بعد الانتهاء من ادخال الدرجات ، قم بالضغط على زر إرسال.
  • عند الضغط على زر إرسال يتم إرسال النموذج ويتم بعد ذلك مرور القالب وفق خطة سير له يتم إعدادها وربطها في قسم الخدمات الذاتية والذي سوف يتم شرحه تفصيليا في قسم( الخدمات الذاتية).